从九月初开始投递简历，终于在今天迎来了第一次正式面试：微创医疗的综合类管理培训生岗位。
周五下午通知周日面试，面试内容面试形式丝毫未提。周六吭吃瘪肚地写了一份中文版自我介绍，晚上上网搜了一下面经，才看到微创的第一次是群面，还有一分钟的英文自我介绍。周日上午就赶紧写了一份英文版自我介绍，一直到面试前都一直在背稿子。其他的毫无准备。
坐了一个多小时地铁，来到了张东路。训练营管培生一面确实是群面，根据岗位不同会分不同的组，我分在了B组，一组大概14个人，每个人都有一个编号。面试大概持续了一个半小时，首先是一分钟英文自我介绍，我因为事先准备所以没有那么慌，但明显可以感觉到有的小伙伴是现场构思的，所以不太流畅。但我的背稿子痕迹比较重，不够自然，这个之后还要继续加强。之后每人发了一道题目，给了一段材料，需要‘从政府、企业和医疗机构角度，谈谈如何获得优质的医疗数据’，3分钟阅读材料时间，然后就是每人一分钟阐述自己观点（任意角度均可）。我是从个人角度出发的。
然后是自行组队，25分钟讨论，给出一个可行性方案，派出一个代表发言。我和一个男生两个女生一组，男生来自悉尼大学，英语发音很是纯正，剩下两个女生来自复旦，生物材料与分子生物专业。讨论过程中，我因为带了手表，所以负责计时。我们小组的一个女生思维很是活跃，一上来就从题目目标出来，发表自己的观点，然后大家都觉得她说的很好，之后的讨论就主要是她来主持，男生会在关键地方给出自己的意见，并且就他的海外经历和国内做对比；剩下一个女生就主要是推进讨论进程并且帮助大家梳理，这个过程我的表现不好，因为发言不是很积极，一直在听他们讲，后来索性他们的话也进不去脑子，潜意识里一直觉得他们讨论这些没有实际意义，而且可行性不是很好。所以讨论部分我的作用就是Timer,这部分还有待加强，我的慢热性格让我难以很快有思路，并且主动去发表自己的看法，同时即便我刚开始有了想法，但又不肯去表达自己不同的看法，容易被他们说服立场不够坚定，甚至说着说着就忘记自己想要表达什么了。
讨论完就是每组派一个代表发言，同时其他人可以有补充。到这个阶段的时候我已经有些游离了，第一组发言的时候我就没怎么听，可能潜意识觉得跟自己无关了，也没有一个很坚定的决心要去得到一个确定的结论，可能因为讨论时候参与感不足，所以觉得与自己无关。这就导致后来我们组发言完毕面试官要我们补充的时候我无话可说。每个组发言完毕后，进入类似辩论环节，可以就刚才的陈述提出质疑，一个男生就我们组的问题提出疑问，小组成员见我刚才没有发言，鼓励我来回答问题，而我因为走神或者说不上心，一下子懵掉不知道说什么，所以就让那个男生把问题重述一遍，结果一个面试官直接就点名组里另一个女生回答，没有给我这个机会。当时我整个人都不好了，甚至有立马走人的冲动，觉得这个是他们的极度不尊敬人。后面我找了别的机会发了一次言。面试到最后，一个面试官问我们大家愿不愿意调剂到一个类似‘医学联络官’的岗位（岗位名称是我自己起的，他们描述岗位的时候说的是医院，了解医生真正诉求然后表达给公司研发部门的这么一个岗位），然后很多小伙伴纷纷表态表示愿意，但在我看来就是一个销售岗，只是说的很高大上而已。
面试结束，走在路上心情down到谷底，因为被面试官剥夺了一次回答问题的权力，也因为自己的不上心，面对case讨论时的词穷。开始怀疑自己，坐在地铁上和朋友吐槽，说着说着眼泪就不争气流下来。
下了地铁还是很伤心，所以买了一份甜品，冰冰凉的。吃完真的有好一些。回到实验室跟大家大肆吐槽，愤愤不平，晚上又去吃了好吃的，这一天才算圆满。
虽然面试之前就已经告诉自己完全是秉着锻炼的目标去的，但是还是觉得自己表达能力不行，逻辑思维能力不行。但也算真正经历了一次群面，也知道了自己有哪些地方需要改进。虽然一直知道自己慢热，但这次的经历让我觉得自己的面试心态还没有摆正，不能因为不喜欢某个岗位就不去全力以赴，消极怠工。另一方面，也告诫自己以后要多去表达自己，也要积极展示自己，不能缩在一边，对于自己的立场观点，该坚守还是要坚守的。同时开始怀疑自己选择管培生这个岗位是否正确了，师兄说找工作找到自己最适合的才是最重要的。想想，这也是一个更加全面深入了解自己的历程呀。能够知道自己真正适合搞什么，喜欢作什么。
校招之路，路漫漫其修远兮。还是要多经历，多总结的呀~
奥里给！
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